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26 janvier 2012

Directeurs : Indemnité de sujétions spéciales au 26 janvier 2012

Les taux de cet indemnité versée aux directeurs est établie comme suit dans le Journal Officiel du 26 janvier 2012 :

L’arrêté du 18 janvier 2012 fixe les nouveaux montants de l’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école, dont la part variable augmente à partir du 1er février 2012.

Cette indemnité se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école  ; elle est versée mensuellement.

Nombre de classes de l’école

 Part principale

Part variable

De 1 à 4 classes

1295,62(107,97/ mois)

300(25/ mois)

De 5 à 9 classes

1295,62(107,97/ mois)

600(50/ mois)

10 classes et plus

1295,62(107,97/ mois)

900(75/ mois)

 

L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en ZEP  :

 

Nombre de classes de l’école

 Part principale

Part variable

De 1 à 4 classes

1554,74(129,56/ mois)

360(30/ mois)

De 5 à 9 classes

1554,74(129,56/ mois)

720(60/ mois)

10 classes et plus

1554,74(129,56/ mois)

1080(90/ mois)


L’indemnité est majorée de 50 % pour les écoles ECLAIR  :

 

Nombre de classes de l’école

 Part principale

Part variable

De 1 à 4 classes

1943,43(129,56/ mois)

450(37,50/ mois)

De 5 à 9 classes

1943,43(129,56/ mois)

900(75/ mois)

10 classes et plus

1943,43(129,56/ mois)

1350(112,50/ mois)

  
Intérim de direction  :

Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 %.L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.

 

 

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