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2 mai 2013

Mouvement Groupe de travail 2 mai 2013 : vérification vœux et barèmes

Les élus du SNUipp-FSU 70 sont intervenus lors de ce groupe de travail pour permettre le bon déroulement de la CAPD mouvement du 16 mai prochain.
Ainsi de nombreuses erreurs ont été corrigées : barèmes, priorités (carte scolaire, défléchage) et codes bloquants.


Congé parental - Modification de l’AGS

La modification de la loi sur le congé parental et la mise en application du décret (2012-1061 du 18/09/2012) entrainent un nouveau mode de calcul des services effectifs pris en compte dans l’AGS.

3 cas de figures :

- Pour un congé parental initial ayant débuté avant le 01 octobre 2012, les services effectifs ne sont pas pris en compte pour la première période de 6 mois, pris pour leur totalité pour la première prolongation de 6 mois puis pris en compte pour moitié pour le reste du congé parental.

- Pour un congé parental initial ayant débuté après le 01 octobre 2012, les services effectifs sont pris en compte pour totalité la première année puis pour moitié.

- Pour un congé parental initial ayant débuté avant le 01 avril 2012, les services effectifs ne sont pris en compte que pour moitié et uniquement pour les renouvellements accordés après le 01 octobre 2012.


Congé parental - Correctif pour note ancienne

Cette année, le correctif de note habituel (0.75 point pour une note de plus de 4 ans...) s’appliquera aussi aux périodes de congé parental.


Maitres supplémentaires

5 postes seront attribués à notre département, un par circonscription.

Le directeur académique a repéré les écoles suivantes pour y affecter un maître supplémentaire :
- Lure Jules Ferry et Lure Jean Macé à Lure (1 poste)
- St Loup Chanois (1 poste)
- Villersexel élémentaire et maternelle (1 poste)
- Corre et Passavant (1 poste)
- Gray Moïse Lévy (1 poste)

Les écoles concernées élaborent actuellement un projet. Le maitre supplémentaire sera nommé pour une mission d’un an renouvelable. Avec l’aval de son IEN, l’un des collègues de l’école pourra se porter volontaire pour cette mission.

Les candidats extérieurs à l’école prendront connaissance du projet et seront reçus par une commission pour une nomination à la phase complémentaire du mouvement.

Dans tous les cas, si le collègue missionné était précédemment affecté à titre définitif, son poste lui sera conservé et attribué à titre provisoire à la phase complémentaire du mouvement.


Master 2

A la rentrée 2013, 18 M2 pourraient occuper des postes dans les écoles de notre département s’ils le souhaitent (non obligatoire dans leur cursus).

Le SNUipp a contesté le choix de l’administration de nommer ces étudiants sur les quarts de décharge de direction d’écoles à 4 classes non implantés à titre définitif.

Les directeurs d’écoles ne sont pas corvéables à merci.

Ils doivent bénéficier d’une vraie décharge de direction, nécessaire au bon fonctionnement de leur école.

Rappelons que depuis la rentrée, l’aide administrative a pratiquement totalement disparu en Haute Saône.

 

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