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20 mars 2014

REGLEMENT DEPARTEMENTAL DU MOUVEMENT 2014

...des avancées pour la phase complémentaire


L’inspecteur d’académie a acté dans le règlement et la circulaire du mouvement les demandes du SNUipp-FSU 70. A l’issue de la phase principale, une liste des postes complets ou fractionnés restant à attribuer sera publiée sur le site de la DSDEN et diffusée par mail dans les écoles. Un numéro de code est alors attribué à chacun de ces postes. Les collègues restés sans poste à l’issue de la phase principale auront cette année la possibilité de formuler des voeux sur des postes précis. La fiche de vœux destinée à la phase complémentaire est modifiée. Les collègues restés sans poste après la phase principale, devront formuler obligatoirement au moins 30 vœux sur des postes précis, 4 sur des secteurs géographiques et 1 sur une circonscription par ordre préférentiel. Les collègues pourront en plus formuler des vœux facultatifs au recto de la fiche de vœux (voire sur papier libre car il n’y a aucune restriction). On peut mettre autant de vœux que de postes disponibles. Les affectations se feront toujours par ordre de barème. Pour toutes questions liées au mouvement, n’hésitez à contacter le SNUipp-FSU 70. Des permanences spéciales mouvement sont organisées le jeudi 17 avril à partir de 16h30 et le mercredi 4 mai de 9h00 à midi, 3 impasse St Vincent à Vesoul.

Le SNUipp-FSU 70 vote contre le règlement.

Le SNUipp-FSU70 a voté contre ce règlement. Même si des avancées ont été obtenues, des points importants de désaccord persistent pour les raisons suivantes :

Prise en compte de la note dans le barème
La Haute-Saône est le seul département de l’académie à inclure la note pédagogique dans le barème du mouvement contrairement à la note ministérielle. Le SNUipp-FSU 70 s’y oppose fortement, il est le seul !

Fonctions incompatibles avec l’exercice à temps partiel
Le SNUipp-FSU70 a rappelé une nouvelle fois qu’il n’est pas réglementaire de restreindre la possibilité d’exercer à temps partiel a priori. L’ IA-DASEN se défend par une formulation modifiée qui autoriserait les collègues concernés (TR, maitres formateurs, conseillers pédagogiques, directeurs avec décharge de 50 % et plus, enseignants référents) à solliciter un temps partiel. Sauf que ces collègues devront quitter leur fonction actuelle et occuper une autre fonction à titre provisoire pour l’année. Ce n’est pas acceptable !

 

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