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13 janvier 2016

INDEMNITES TAUX ET MONTANTS au 13 janvier 2016

INDEMNITES TAUX ET MONTANTS

au 13 janvier 2016

 

 

Toutes les valeurs sont en brut  ; les valeurs avec astérisque sont mises à jour selon les “tables de Montpellier, centre chargé de recalculer les taux et montants lors des changements des valeurs du point dindice. Rappelons que la valeur du point d’indice n’a pas changé depuis le 1er juillet 2010 et donc les indemnités indexées ne varient pas.

 

A) traitement et cotisations

  Grilles indiciaires, BI, NBI, SFT, cotisations

B) indemnités

  B 1) indemnités liées à une fonction

  B 2) indemnités liées aux déplacements et stages

B 3) indemnités liées au péri-scolaire

B 4) autres indemnités

C) autres rémunérations

D) en pratique

 

 

SHAPE

 

 

A  : TRAITEMENT ET COTISATIONS

 

 

GRILLES INDICIAIRES

 

Instituteurs

 

P.E.

 

Hors classe

Echelon

Indice

 

Echelon

Indice

 

Echelon

Indice

1

341

 

1

349

 

1

495

 

2

357

 

2

376

 

2

560

 

3

366

 

3

432

 

3

601

 

4

373

 

4

445

 

4

642

 

5

383

 

5

458

 

5

695

 

6

390

 

6

467

 

6

741

 

7

399

 

7

495

 

7

783

 

8

420

 

8

531

 

   

 

 

 

9

441

 

9

567

 

 

 

 

 

10

469

 

10

612

 

 

 

 

 

11

515

 

11

658

 

 

 

 

 

 

 

Indice fonction publique (valeur du point)  : (*) au 01/07/2010  55,5635 soit 4,63par mois.

 

 

Indemnité de résidence

Zone 1  : 3% du traitement brut mensuel 

Zone 2  : 1% du traitement brut mensuel 

Zone 3  : 0% du traitement brut mensuel

 

BONIFICATIONS INDICIAIRES

 

Instituteurs spécialisés

15 points

D. 83-50 du 26/01/1983

Instituteur CPD, Instituteur Maître formateur auprès IEN

42 points

D. 91-112 du 24/01/1991

A. du 22/01/1985

Directeur école

groupe (classe unique)   : 3 points

groupe (2 à 4 classes)  : 16 points

groupe (5 à 9 classes)   : 30 points

groupe (10 cl. et plus)   : 40 points

D. 83-50 du 26/01/1983

 

Directeur ASH

SEGPA    : 50 points

EREA   : 120 points

ERPD   : 120 points

UPR   : 1ère catégorie  : 80 pts

   : 2ème catégorie  : 100 pts

   : 3ème catégorie  : 130 pts

   : 4ème catégorie  : 150 pts

D. 81-487 du 08/05/1981

 

 

D. 88-342 du 11/04/1988

 

 

NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE

 

-  Si affectation sur poste y ouvrant droit.

-  Le cumul des NBI est plafonné à 50 points.

-  Elle ne peut se cumuler avec d’autres bonifications indiciaires, sauf pour les directeurs d’école et les instituteurs.

-  Elle est réduite dans les mêmes proportions que le traitement en cas de travail à temps partiel (article 3 décret 91-1229 du 06/12/1991).

-  NBI Education nationale : CPC, enseignant Ulis école, instituteur spécialisé, directeur d’école, directeur d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées et PE maître formateur auprès IEN.

-  NBI ville : coordonnateurs éducation prioritaire, enseignant en classe relais, coordonnateur de classes relais, enseignant exerçant en UPE2A.

 

CPC

27 points

D. 91-1229 du 06/12/1991

A. 06/12/1991

Enseignants en ULIS école

27 points

D. 91-1229 du 06/12/1991

A. 06/12/1991

Instituteurs spécialisés

12 points

A. 06/12/1991

Directeurs d’école

8 points

D. 91-1229 du 06/12/1991

A. 06/12/1991

Directeur d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées

8 points

C. 97-154 du 15/07/1997

PE Maître formateur auprès IEN

27 points

C. 94-243 du 05/10/1994

Coordonnateurs éducation prioritaire

30 points (1)

D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

Enseignants en classe relais

30 points (1)

D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

Coordonnateurs de classes relais

40 points (1)

D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

Enseignants exerçant en UPE2A (ex CLIN)

30 points (1)

D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

(1) NBI cumulable avec l’indemnité REP / REP+

 

 

SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT (SFT)

 

Indice plancher  : 449  ; indice plafond  : 717

-  1 enfant  : 2,29

-  2 enfants  : 10,67  plus 3 % du brut

-  3 enfants  : 15,24  plus 8 % du brut

-  par enfant en plus  : ajouter 4,57  et 6 % du brut.

 

 

COTISATIONS

 

CSG  : 7,5 % de 98,25 % du salaire total dont 2,4 points non déductibles du montant imposable  (*)

RDS (CRDS)  : 0,5 % de 98,25 % du salaire total (*)

Retenue pour pension civile  : 9,94 % au 1er janvier 2016

Retraite additionnelle (RAFP) : 5% des indemnités

Contribution solidarité  : 1% du salaire net (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial - pension civile
- RAFP)

M.G.E.N. (facultatif)  : La cotisation est prélevée directement sur la feuille de paie.

B  : INDEMNITES

B-1 Indemnités liées à une fonction

Les montants sont annuels mais versés mensuellement, sauf indication contraire.

P = proratisable en fonction du temps d’exercice

 

 

*110 : Indemnité de responsabilité de direction détablissement (EREA, ERPD, UPR, SEGPA)

 

 1 155,72/ an

P

D. 2002-47 du 09/01/2002

 

 

 

*112 (part fixe) et 1620 (part variable) : Indemnité de sujétions spéciales des directeurs d’école et d’établissements spécialisés

 

 

 

 

Indemnité d’intérim de direction

Part fixe : 1 295,62 €

Part variable :

·  1 à 3 classes : 500 €

·  4 à 9 classes : 700 €

·  10 classes et plus : 900 €

L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles et établissements en REP et de 50 % pour les écoles et établissements en REP+.

Cf. paragraphe « Clause de sauvegarde, Education prioritaire »

 

150 % de l’indemnité de sujétion spéciale.

 

D. 2015-1087 du 28/08/2015

A. du 12/09/2008

 

 

*147 : Indemnité spéciale aux instituteurs et PE en EREA, ERPD, ULIS collège, SEGPA, classe relais, CNED, directeur de SEGPA et EREA

 

1 558,68/ an

P

D. 89-826 du 9/11/1989

*210 : Heures de coordination et de synthèse

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71(Taux horaires)

 

C. 74-148 du 19/04/1974

D. 66-787 du 14/10/1966

 

*323 : Indemnité de sujétion spéciale aux conseillers en formation continue

 

7 504,68 / an

 

D. 90-165 du 20/02/1990

 

*408 : Indemnité de fonctions particulières (PE spécialisé)

 

834,12 € cumulable avec une NBI ville

P

D. 91-236 du 28/02/1991

 

*433 : Indemnités de sujétions spéciales aux directeurs d’UPR, EREA, ERPD et directeurs adjoints de SEGPA

 

 2880,72 € / an

 

P

D. 2002-47 du 09/01/2002

 

*603 : Indemnité denseignement en milieu pénitentiaire, majoration de :

·  30% pour le Responsable Local dEnseignement d’un site disposant d’au moins 4 emplois d’enseignants ou équivalent

·  15% pour le Responsable Local dEnseignement d’un site disposant de moins de quatre emplois de personnel enseignant ou leur équivalent.

 

2 105,63/ an

 

Avec majoration 30%  : 2 737,31

Avec majoration 15% : 2 421,47€

P

D. 71-685 du 18/08/1971 (modifié par D. 2015-1086 du 28/08/2015)

A. 28/08/2015

*702 : ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement

moins de 10 km  15,20 € 

10 à 19 km   19,78 € 

20 à 29 km   24,37 € 

30 à 39 km  28,62 € 

40 à 49 km  33,99 €

50 à 59 km  39,41 €

60 à 80 km   45,11 €

par tranche de 20 km en  +6,73 €

 

D. 89-825 du 09/11/1989

*1 230 : Indemnité de médiateur académique 

3 582,94 € / an

 

D. 99-729 du 26/08/1999

D. 2005-831 du 20/07/2005

*1 527 : Prime d’entrée dans les métiers d’enseignement 

1500 €

 

D. 2008-926 du 12/09/2008

*1 624 : Indemnité enseignant référent

929,00/ an

P

D. 2010-953 du 24/08/2010

*1 696 : Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques départementaux EPS

2 500 € (en 10 mensualités de septembre à juin)

P

D. 2012-293 du 29/02/2012

A. du 08/09/2014

*1 763 : Indemnité de tutorat des EAP

300 € par étudiant, versés en une seule fois à la fin de l’année scolaire

 

D. 2010-235 du 05/03/2010

 

*1 781 : Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)

 

400 € en deux versements (novembre et juin)

P

D.2013-790 du 30/08/2013

A. 30/08/2013

*1 843 : Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques du premier degré 

1 000 €/ an

 

D. 2014-1019 du 08/09/2014

A. du 08/09/2014

*1 844 : Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé du tutorat des enseignants stagiaires

1 250 €/ an

P

D.2014-1016 du 08/09/2014

*1 866 : Indemnité stage d’observation ou de pratique accompagnée (SOPA)

150 € par étudiant, versés en une seule fois à la fin de l’année scolaire

300 € par étudiant en M2

 

D. 2010-235 du 05/03/2010

*1 882 : Indemnité REP+

2 312 € / an

P

D. 2015-1087 du 28/08/2015

A. du 28/08/2015

*1 883 : Indemnité REP

1 734 € / an

P

D. 2015-1087 du 28/08/2015

A. du 28/08/2015

*1 886 : Clause de sauvegarde ZEP

Cf. paragraphe « Clause de sauvegarde, Education prioritaire »

 

 

*1 887 : Clause de sauvegarde ECLAIR

Cf. paragraphe « Clause de sauvegarde, Education prioritaire »

 

 

 

 

 

Indemnité denseignement en centre éducatif fermé

2 105,63/ an

P

D. 71-685 du 18/08/1971 (modifié par D. 2015-1086 du 28/08/2015)

A. 28/08/2015

 

 

Clause de sauvegarde

 

·  Education prioritaire

 

Les enseignants affectés dans des écoles ou établissements sortant du processus d’éducation prioritaire en septembre 2015, conservent le bénéfice de l’indemnité correspondante à compter de la date de sortie (1155,60€), à condition qu’ils restent affectés dans la même école ou établissement :

 

-du 1er septembre 2015 au 31 août 2018 : maintien de l’intégralité des indemnités perçues à la date de rentrée du présent décret ;

-du 1er septembre 2018 au 31 août 2019 : perception des deux tiers des indemnités ;

-du 1er septembre 2019 au 31 août 2020 : perception d’un tiers des indemnités.

 

Pour les directeurs :

a) Sortie de l’éducation prioritaire

Les directeurs nommés sur des écoles ZEP ou ECLAIR pour l’année scolaire 2014/2015 qui ne sont pas inscrites en REP ou REP+ continueront de percevoir l’indemnité de sujétions spéciales de direction respectivement majorée de 20% ou de 50% s’ils demeurent affectés dans cette école :

 

ü  du 1/09/2015 au 31/08/2018, maintien de l’intégralité des majorations ;

ü  du 1/09/2018 au 31/08/2019 perception des deux tiers des majorations ;

ü  du 1/09/2019 au 31/08/2020 perception d’un tiers des majorations.

 

b) Modification du classement en éducation prioritaire

Les directeurs d’une école ECLAIR en 2014/2015 et inscrite en REP à compter du 1er septembre 2015 conserveront pendant 3 ans s’ils restent affectés dans cette école une majoration de 50% de leur indemnité de direction.

 

 

·  NBI ville

 

Les enseignants affectés dans des écoles ou établissements sortant du processus NBI ville (décret 2015-1138 : liste des quartiers prioritaires de la politique de la ville) conservent le bénéfice de la NBI correspondante à compter de la date de sortie, à condition qu’ils restent affectés dans la même école ou établissement :

 

-du 1er septembre 2015 au 31 août 2018 : maintien de l’intégralité de la NBI ;

-du 1er septembre 2018 au 31 août 2019 : perception des deux tiers de la NBI ;

-du 1er septembre 2019 au 31 août 2020 : perception d’un tiers de la NBI.

 

 

 

B-2 Indemnités liées aux déplacements et stages

 

B-2-1 Indemnité de déplacement

 

Ces indemnités sont dues si la commune du lieu de formation / d’enseignement (en cas de service partagé) est distincte de la commune de leur école ou établissement d’affectation et de la commune de leur résidence familiale.

Constituent une seule et même commune toute commune et les communes limitrophes desservies par des moyens de transports publics de voyageurs adaptés aux voyageurs.

Il est nécessaire d’obtenir l’autorisation d’utiliser son véhicule personnel auprès de l’inspection académique.

Cas particuliers

 

Avion : si le tarif le justifie ou si le temps de trajet en train est supérieur à 6h ;

Train première classe : si le tarif le justifie ou si la durée des trajets est supérieure à 6h /jour ;

 

Indemnité kilométrique depuis le 01/09/2008 (D. 2006-781 du 03/07/2006 et A. du 26/08/2008)

 

Catégorie

puissance fiscale du véhicule

jusqu’à 2000 km

de 2001 à 10000 km

au-delà de 10000 km

5 cv et moins

0,25

0,31

0,18

 

6 et 7 cv

0,32

0,39

 0,23

 

8 cv et plus

0,35

0,43

0,25

 

 

 

B-2- 3 Frais supplémentaires de repas

 

Mission en totalité entre 11h et 14 h pour le repas de midi, entre 18h et 21 h pour le repas du soir : 15,25 € (Si repas dans un restaurant administratif : 7,63 €) ;

 

Service partagé et remplacement à l’année : 7,63 € ;

 

Formation continue : 15,25 € ou 7,63 € si restaurant administratif ;

 

Stages : à partir du taux de base de 9,40 € (D. 2006-781 du 03/07/2006 et A. du 03/07/2006) :

 

Premier cas : Stagiaires logés gratuitement par l’Etat et ayant la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant les huit premiers jours

Du neuvième jour

A la fin du sixième mois

À partir du septième mois

 

2 taux de base

1 taux de base

½ taux de base

Les indemnités prévues ci-dessus ne sont pas susceptibles d’être allouées aux personnels nourris gratuitement par l’Etat à l’un des deux principaux repas.

 

Deuxième cas : Stagiaires non logés gratuitement par l’Etat mais ayant la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant le premier mois

À partir du deuxième mois

Jusqu’à la fin du sixième mois

À partir du septième mois

 

3 taux de base

2 taux de base

1 taux de base

Les indemnités prévues ci-dessus sont réduites de moitié pour les personnels nourris gratuitement par l’Etat au moins à l’un des deux principaux repas.

 

Troisième cas : Stagiaires logés gratuitement par l’Etat mais n’ayant pas la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant

les huit premiers jours

Du neuvième jour à la fin du troisième mois

À partir du quatrième mois jusqu’à la fin du sixième mois

À partir du septième mois

 

3 taux de base

2 taux de base

1 taux de base

½ taux de base

 

Quatrième cas : Stagiaires non logés gratuitement par l’Etat et n’ayant pas la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant le premier mois

Du deuxième mois

A la fin du troisième mois

À partir du quatrième mois

Jusqu’à la fin du sixième mois

À partir du septième mois

 

4 taux de base

3 taux de base

2 taux de base

1 taux de base

 

 

B-2-4 Frais d’hébergement

 

Mission en totalité entre 0 h et 5 h : 45 € (60 € à Paris)

 

B-2-5 Professeur des écoles stagiaire

 

Selon la circulaire n° 2015-104 du 30/06/2015 relative aux modalités de l’année de stage - année scolaire 2015-2016 : les modalités d’indemnisation des frais de déplacement et de stage des personnels enseignants et d’éducation stagiaires distinguent deux catégories de stagiaires :

·  Les stagiaires exerçant à temps plein et amenés à suivre ponctuellement des modules de formation dans le cadre de leur parcours de formation adapté bénéficient du remboursement de leur frais de déplacement selon les modalités prévues par le décret n°2006-781 du 03/07/2006 et l’arrêté ministériel pris pour son application. 

 

·  Les stagiaires accomplissant leur période de mise en situation professionnelle en école ou établissement d’enseignement du second degré à raison d’un demi-service bénéficient de l’indemnité forfaitaire de formation (IFF), créée par le décret n° 2014-1021 du 08/09/2014.

 

Indemnité forfaitaire de formation : 1 000 € / an, versé mensuellement, quel que soit le nombre de déplacements effectués et le nombre de kilomètres parcourus (D. 2014-1021 du 08/09/2014).

 

Il est possible de demander à bénéficier du décret de 2006 plutôt que de l’IFF.

 

B-3 Indemnités liées au péri-scolaire

 

·  Activités péri-éducatives (D. 90-807 du 11/09/1990)  : 23,53 / h (*379)

 

·  Etudes dirigées (D. 96-80 du 30/01/1996)  : vacations intervenants extérieurs et non-enseignants  : 15,99(*510)

 

·  Indemnité de soutien scolaire (D. 88-1267 du 30/12/1988)  (*210)

 

Instituteur

24,20

PE

27,20

PE hors classe

29,92

 

 

·  Heure de coordination et synthèse en SEGPA EREA – ULIS collège, heure supplémentaire en établissement spécialisé, soutien à élèves non francophones (D. 66-787 du 14/10/1966 et C. 74-219 du 11/06/1974) (*210), heure supplémentaire en établissement pénitentiaire (*210), Heure supplémentaire ZEP premier degré (*410), stages remise à niveau (*1715), accompagnement éducatif (*1401)

 

Instituteur

21,61

PE

24,28

PE hors classe

26,71

 

 

·  Heure au titre des collectivités territoriales (D.66-787 du 14/10/1966) (*210)

 

 

 

Surveillance, cantine etc..

(60% taux base)

Etudes surveillées

(90% de l’heure d’enseignement)

Heures denseignement

(125% taux base)

Instituteur

10,37

19,45

21,61

 

PE

11,66

21,85

24,28

 

PE hors classe

12,82

24,04

26,71

 

 

 

B-4 Autres indemnités

 

 

·  Indemnité de difficulté administrative en Alsace-Moselle  : 2,29/mois

·  Prime spéciale d’installation Ile-de-France et agglomération de Lille (D. 89-259 du 24/12/1989) (*127)

zone 1  : 2 055,52  zone 2  : 2 015,61  zone 3  : 1 995,65

·  Versement transport pour la région Ile-de-France : 2,70 % pour Paris et les Hauts-de-Seine et à 1,80 % pour la Seine Saint-Denis et le Val de Marne.

 

 

C- Autres rémunérations

 

 

·  Rémunération des intervenants pour l’enseignement des langues vivantes à l’école primaire (A. du 13/09/2001) (*649)

- pour 18h hebdomadaire  : 977,88 / mois (proratisation pour une durée inférieure).

 

·  Rémunération des assistants étrangers (*279)  : 964,88 / mois

 

·  Minimum de traitement fonction publique (indice 317  : brut 1 467,71 € (rattrapage smic éventuel)

 

·  Taux horaire du Smic  : 9,67 € brut à compter du 01/01/2016  : (1 466,62 € brut mensuel)

 

 

 

D- En pratique

 

Inventaire des indemnités, BI et NBI auxquelles on peut prétendre en fonction du poste occupé, du lieu d’exercice, d’un diplôme (ex. CAPA-SH)

 

 

D-1 Professeur des écoles et instituteur

·  Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

·  ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

·  Prime d’entrée dans les métiers d’enseignement (*1 527)

·  Indemnité stage d’observation ou de pratique accompagnée, SOPA ; ou stage étudiants en M2 (*1 866)

·  Indemnité tutorat EAP (*1 763)

 

D-2 Directeur d’école

·  Indemnité de sujétions spéciales des directeurs d’école et d’établissements spécialisés (*112 et 1620)

·  Indemnité d’intérim de direction

·  Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

·  ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

·  BI : directeur école

·  NBI : directeur

 

D-3 PES

·  Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

·  ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

 

D-4 Remplaçant

·  ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (*702)

·  Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882)

·  ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

·  Indemnité de sujétions spéciales de direction (*112 et 1620) (si remplacement de plus d’un mois et régulièrement désigné)

 

D-5 Conseiller pédagogique

·  Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques du premier degré (*1 843)

·  Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques départementaux EPS (*1 696)

·  Indemnité de fonctions particulières (*408)

·  BI : CPD-EPS

·  NBI : CPC

 

D-6 Maître formateur

·  Indemnité de fonctions particulières (*408)

·  Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

·  ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781), proratisée en fonction du temps d’enseignement

·  Indemnité stage d’observation ou de pratique accompagnée, SOPA ; ou stage étudiants en M2 (*1 866)

·  Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé du tutorat des enseignants stagiaires (*1 844)

 

 

D-7 Tableaux récapitulatifs ASH

 

 

Directeur d’EREA

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433)

2 880,72 € / an

Indemnité EREA (*147)

1 558,68 € / an

Indemnité de responsabilité de direction d’établissement (*110)

1 123,92 € / an

Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI

15 points

Bonification indiciaire

120 points

 

 

 

 

 

Directeur d’ERPD

 

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433)

2 880,72 € / an

Indemnité de responsabilité de direction d’établissement (*110)

1 123,92 € / an

Bonification indiciaire

120 points

Indemnité de sujétions spéciales (indemnité de charges administratives) (*112)

Part fixe : 1 295,62 €

Part variable :

1 à 3 classes : 500 €

4 à 9 classes : 700 €

10 classes et plus : 900 €

Indemnité ERPD (*147)

1 558,68 € / an

Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI

15 points

 

 

Directeur d’UPR : Unité Pédagogique Régionale (région pénitentiaire)

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433)

2880,72 € / an

Indemnité de responsabilité de direction d’établissement (*110)

1 123,92 € / an

Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI

15 points

Bonification indiciaire

 1ère catégorie  : 80 points

 2ème catégorie  : 100 points

 3ème catégorie  : 130 points

 4ème catégorie  : 150 points

 

 

Directeur SEGPA

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433)

 2880,72 € / an

Indemnité SEGPA (*147)

1 558,68 € / an

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

 

Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : Indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI

15 points

Bonification indiciaire

50 points

 

 

Intérim de direction SEGPA

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433)

 2880,72 € / an

Indemnité SEGPA (*147)

1 558,68 € / an

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882)

 

Si instituteur spécialisé : BI

15 points

 

 

 

Directeur d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées

 

Indemnité de sujétions spéciales (indemnité de charges administratives) (*112)

Part fixe : 1 295,62 €

Part variable :

1 à 3 classes : 500 €

4 à 9 classes : 700 €

10 classes et plus : 900 €

Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : Indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

400 €

NBI 

8 points (cumulable avec BI)

Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI

15 points

Autres indemnités payées par l’établissement en fonction des conventions d’établissements

 

 

Enseignant en SEGPA

 

Indemnité SEGPA (*147)

1 558,68 € / an

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

 

SI instituteur spécialisé : BI

15 points

Heures de coordination et de synthèse (*210)

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

 

 

Enseignant en ULIS collège

 

Indemnité (*147)

1 558,68 € / an

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

 

SI instituteur spécialisé : BI

15 points

Heures de coordination et de synthèse (*210)

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

 

 

Enseignant en ULIS école (ex CLIS)

 

NBI

27 points

ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

400 €

 

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

 

 

Enseignant en UPE2A

 

 NBI Ville

30 points

ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

400 €

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (*1 886) / ECLAIR (*1 887)

 

 

 

Enseignant en EREA

 

Indemnité EREA (*147)

1 558,68 € / an

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Si instituteur spécialisé : BI

15 points

Heures de coordination et de synthèses (*210)

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

 

 

 

Educateur en EREA

 

Indemnité EREA (*147)

1 558,68 € / an

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Si instituteur spécialisé : BI

15 points

 

 

Enseignant en classe relais

 

Indemnité classe relais (*147)

1 558,68 € / an

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

NBI Ville (si temps équivalent au moins à un mi-temps)

30 points

Si instituteur spécialisé : BI

15 points

Heures de coordination et de synthèses (*210)

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

 

 

Coordonnateur de classes relais

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

NBI Ville

40 points

SI instituteur spécialisé : BI

15 points

Heures de coordination et de synthèses (*210)

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

 

Psychologue scolaire, rééducateur, maître d’adaptation

 

SI PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

SI instituteur spécialisé : BI

15 points

ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

400 €

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882)

 

Frais de déplacement pour les personnels des RASED

 

 

Enseignant référent

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Indemnité enseignant référent (*1 624)

929,00 € / an

 

 

Enseignant en établissement spécialisé

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

SI instituteur spécialisé : BI

15 points

ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (*1781)

400 €

Heures de coordination et de synthèses (*210)

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

Autres indemnités payées par létablissement en fonction des conventions détablissements

 

 

 

Enseignant en milieu pénitentiaire

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire (*603)

2 105,63/ an

 

Avec majoration 30%  :

2 737,31

Avec majoration 15% : 2 421,47€

Si instituteur spécialisé : BI

15 points

 

 

Titulaire mobile titulaire du CAPSAIS ou CAPA-SH effectuant des remplacements dans l’ASH

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408)

834,12 € / an

Indemnité (*147) pour EREA, SEGPA, ULIS collège, Classe relais

1 558,68 € / an

Si instituteur spécialisé : BI

15 points

ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (*702)

 

Heures de coordination et de synthèse (*210) si en SEGPA, EREA poste classe, ULIS collège, établissement spécialisé, Classe relais

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882)

 

 

 

 

Titulaire mobile non titulaire du CAPSAIS ou CAPA-SH effectuant des remplacements dans l’ASH

 

Indemnité (*147) pour EREA, SEGPA, ULIS collège, Classe relais

1 558,68 € / an

ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (*702)

 

Heures de coordination et de synthèses (*210) si en SEGPA, EREA poste classe, ULIS collège, établissement spécialisé, Classe relais

Instituteur  : 21,61

PE  : 24,28

PE HC  : 26,71

Indemnité éducation prioritaire : REP (*1 883) ou REP+ (*1 882)

 

 

 

 

 

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