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2007

Dispositif "seconde carrière" Une trentaine de postes pour l’ensemble du territoire.

François Fillon avait alors promis une reconversion dans la Fonction Publique pour un millier d’enseignants chaque année. Le Ministère se moque des enseignants.
Des emplois sont proposés dans le cadre du dispositif "seconde carrière" aux personnels enseignants.
Les informations utiles ainsi que les fiches de postes  [1] sont disponibles sur le site du rectorat : Cliquer ici.


La seconde carrière des enseignants a été prévue par la loi de réforme des retraites de 2003 (article 77), et présentée comme une contrepartie à l’allongement de la durée de l’activité professionnelle.

François Fillon avait alors promis une reconversion dans la Fonction Publique pour un millier d’enseignants chaque année, ce qui avait suscité une forte attente.

La mise en application était prévue dès la rentrée 2005.
Malgré les interventions du SNUipp auprès des ministères concernés l’engagement n’a pas été tenu en raison, selon le Ministère du très faible nombre de postes proposé (15 postes !) par les autres ministères.

Pour la rentrée 2007, le ministère propose aux enseignants une liste d’une trentaine de postes, répartis sur l’ensemble du territoire.

Que cherche le ministère, sinon contourner l’attente créée chez les enseignants par l’annonce du dispositif, attente à laquelle il est manifestement dans l’incapacité de faire face ?

L’esquive de ces dossiers a été totale ces dernières années, alors que les dispositions de la réforme des retraites pèsent lourdement sur les fins de carrière, alors que nos conditions de travail se dégradent toujours plus...
Nombre de collègues souhaiteraient trouver un second souffle dans une nouvelle carrière...

Espoir encore déçu, des postes il y en a très peu et les exigences en diplômes et en compétences excluent de fait la plupart des enseignants (surtout ceux qui n’ont fait qu’enseigner dans leur parcours professionnel).

Cette triste péripétie démontre l’urgence à répondre aux besoins des personnels, notamment en matière de conditions de travail, de formation professionnelle et d’accompagnement des projets de mobilité.

Plus d’informations avec un diaporama du SNES/FSU
Il date de 2005 mais reste d’actualité.
Cliquer ici

[1] - Chargé d’études - Conseiller études et analyses -Chargé de l’évaluation d’une politique publique
- Responsable de la Mission des Affaires Régionales et Européennes (MARE)
- Responsable de la mission « développement de l’emploi et des compétences » Adjoint au responsable de pôle DECS
- Animateur territorial
- Responsable du service chargé des études, des statistiques, de l’évaluation et de la documentation
- Pilote opérationnel de dispositif
- ITHS Aides aux mutations économiques
- ITHS Renseignement du public et actions collectives
- Responsable du service "Actions territorialisées"
- Chargé de mission au sein de la cellule FSE
- Chargée de mission - Accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques
- Responsable Pôle Marché du Travail
- Chargé de mission pour l’égalité des chances
- Mise en oeuvre des politiques et dispositifs
- Responsable de la mission Promotion des compétences de la région Ile de France
- Chargé de l’animation et de l’ingénierie de projets territoriaux
- Responsable des études, des statistiques et de l’évaluation
- Chargé de Mission et d’Animation Territoriale
- Responsable du Pôle Marché du Travail
- Chargé de mission FSE
- Chargé de mission développement local et emploi
- Appui - Ressources à l’animation territoriale
- Inspecteur du Travail
- Inspecteur du travail hors section
- Chargé de l’animation et de l’ingénierie de projets territoriaux (animateur territorial)
- Chargé de mission emploi et animateur territorial
- Secrétaire général de la Direction départementale

 

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