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Pour une médecine de prévention
jeudi, 1er février 2018
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Le SNUipp-FSU réclame une réelle prise en compte de la santé des personnels

Médecine du travail ? Quelle médecine du travail ? Les visites médicales, le suivi au fil des ans font partie des grands parents pauvres de l’Éducation nationale. De nombreux enseignant·es ignorent leurs droits en la matière et pour cause, les médecins sont en nombre insuffisant. En Franche-Comté, le Recteur annonce enfin le recrutement d’un médecin de prévention (pour le mois de mars ?). Depuis des années, nous faisions partie des académies totalement dépourvues de médecine de prévention ! Ce recrutement fait suite à l’action répétée de la FSU qui est intervenue systématiquement, notamment dans les CHSCT départementaux et académique pour l’exiger. Mais... Avec un médecin de prévention pour 17 000 agents dans l’académie, nous savons déjà que les obligations légales de visite (une visite tous les 5 ans à minima) ne seront pas tenues. Il faudrait 2 ou 3 médecins dans l’académie.

La santé des enseignant·es du premier degré est aussi un indicateur de la bonne santé du système scolaire. Or, les conditions de travail ne cessent de se dégrader. Les problèmes de santé liés à l’intensité du travail, au bruit, aux mauvaises postures, aux pressions sont reconnus par des études. Elles reconnaissent aussi que les enseignant·es du premier degré sont particulièrement exposés aux risques psychosociaux. Les situations de souffrance au travail ne sont plus l’exception et les démissions sont en hausse.

Un clic pour s’adresser au ministre et au recteur

Une pétition est mise en ligne pour réclamer une visite médicale quinquennale et demander à l’État employeur de tout mettre en œuvre pour faire exister une véritable médecine de prévention et de surveillance médicale, aujourd’hui largement insuffisante.

Exigez le respect de vos droits, et une vrai médecine de prévention. Cliquez ici.

Un mail de confirmation vous sera envoyé, cliquez sur le lien pour valider votre participation.

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